Environmental, Social and Governance
ESG põhimõtted
Keskkonnaalane vastutus
Meie lähenemisviis hõlmab ringmajanduse põhimõtete rakendamist, mis sisaldab seadmete täiustamist, korduvkasutust ja korrektset utiliseerimist. Samuti optimeerime energiakulusid, kasutades tsentraliseeritud infrastruktuuri haldust ning juhtimist, mis põhineb vajaduspõhisel tarbimisel. Meie pilveteenused soodustavad ringmajandust, pikendades riistvara elutsüklit virtualiseerimise abil. See võimaldab füüsiliste ressursside tõhusat kasutamist, vähendades uue riistvara valmistamise vajadust ja jäätmekoguseid.
Oleme uhked, et saame olla eestvedajad rohelise IT-alase innovatsiooni suunal, aidates samal ajal meie klientidel ja partneritel vähendada oma süsinikujälge.
Milliseid samme oleme tänaseks astunud?
- AS WaveCom kasutab oma andmekeskuses eranditult ainult roheenergiat
- Meie varugeneraatorites on kasutusel biodiisel
- Jahutussüsteemid on seadistatud töötama energiasäästlikult, kasutades vabajahutuse tehnoloogiat ja tagavara süsteeme standby režiimil
- Oleme liitunud VMware Zero Carbon programmiga, mis keskendub pilveteenuste säästlikule opereerimisele ja roheenergia kasutusele
- Pakume tulevikku suunatud pilveteenuseid, mis kasutavad iseskaleeruvat mikroarhitektuuri, et efektiivselt kohandada töökoormust vastavalt vajadusele.
- Meie pilveteenuse vabad ja liigsed host serverid on automaatselt „Standby“ režiimil, minimeerides energiakasutust
- Serveriteenustes rakendame operatsioonisüsteemi juhitud CPU võimsuse haldust, mis optimeerib energia tarbimist vastavalt töökoormusele
- Alates 2016. aastast on meie privaatserverites kasutusel madalpingelised protsessorid, mis säästavad ligikaudu 30% energiat
- Rakendame ringkasutust, kus serverid ja muu riistvara läbivad mitmeid kasutusringe alates pilveteenuste taristust, erinevate tasemete privaatserverite renditeenuseid kuni riistvara annetamiseni õppeasutustele või tootjale tagastamisele
- Hangime tooteid ja teenuseid põhiliselt keskkonnasõbralikelt partneritelt, tõstes pidevalt jätkusuutlikkuse standardeid.
- Oleme paberivaba ettevõte ja suuname pakendid ning kaubaalused uuesti kasutusse
- 2024 juurutasime edukalt ISO 14001 sertifikaadi.
ISO 14001 standardi juurutus
ISO 14001 on rahvusvaheline standard, mis määratleb nõuded keskkonnajuhtimissüsteemile ja pakub raamistikku, mille abil organisatsioonid saavad arendada, rakendada, säilitada ja pidevalt parendada oma keskkonnajuhtimissüsteemi. ISO 14001 aitab organisatsioonidel saavutada oma keskkonnaeesmärke süsteemse ja pidevalt parendava lähenemise kaudu, tagades ressursside tõhusa kasutamise ja keskkonnamõjude vähendamise.
Eesmärgid lähitulevikuks
2024 aastal oleme alustanud uue automaatika loomist juhtimaks paremini meie kliimasüsteeme mis vähendab jahutuseks vajalikku energiakasutust, samuti oleme alustanud projekteerimist ,et andmekeskusest eralduvat soojust saaks kasutada Endla 16 ärihoone kütmiseks.
Kokkuvõttes vähendame mõlema meetme abil jahutuseks vajalikku energiakulu ligikaudu 20% ning langetame andmekeskuse keskmise PUE (energiatarbimise efektiivsuse), mis on praegu 1,4, ligikaudu 1,3-ni.
2025 aasta alguses plaanime uute UPS süsteemide kasutuselevõttu mis pakuvad energiaefektiivsuse kasvu senise 93% pealt 97% peale.
Sotsiaalne vastutus
Meie töötajad on meie suurim vara. Oleme pühendunud mitmekesise, kaasava ja toetava töökeskkonna loomisele. See keskkond soodustab sotsiaalset vastutust, austab tööseadusi ning järgib parimaid tavasid. Usume, et töötajate õiguste ja heaolu tagamine on integreeritud kõikidesse meie ettevõtte tegevustesse.
- Oleme pühendunud oma töötajate kohtlemisele väärikuse, austuse, õigluse ja võrdõiguslikkusega.
- Meie jaoks on oluline luua keskkond, mis väärtustab töötajate arengut, kuna see on meie ettevõtte edu võti.
- Teeme järjepidevat tööd võrdsete võimaluste edendamisele kõigile töötajatele, sõltumata nende rassist, soost, seksuaalsest orientatsioonist, usutunnistusest või muudest taustadest, arvestades organisatsiooni turvalisust, kvalifikatsioone ja regulatiivseid nõudeid.
- Oleme keskendunud mitmekesise tööjõu värbamisele, edutamisele ja säilitamisele ning kaasatuse kultuuri edendamisele.
- Iga kuue kuu järel viime läbi arenguvestlused uute eesmärkide püstitamiseks ja koolituste planeerimiseks, täidetud eesmärkide korral kaasneb iga kuue kuu järel palgatõus.
- Täiendame oma töötajate pädevust pidevate koolituste kaudu, mille aastane maht jääb 500–1000 tunni piiresse.
- Meile on oluline meie töötajate tervis ja heaolu, seetõttu pakume oma töötajatele erameditsiini kindlustust.
- Me ei poolda öötööd ega ületunde, kuna meie süsteemide hooldus on tänu mitmekordselt dubleeritud tehnikale võimalik ka päevasel ajal.
- Pakume paindlikku tööaega, mis võimaldab töötajatel oma aega ise planeerida ja tegeleda isiklike või perega seotud oluliste toimingutega.
- Võimaldame töötajatele, seadusandlusest tulenevast oluliselt pikemat, viienädalast puhkust.
- Investeerime oluliselt oma infrastruktuuri turvalisuse tagamisse, mis kindlustab andmekaitse ja privaatsuse. See pühendumus andmete turvalisusele on osa meie sotsiaalsest vastutusest, kaitstes seeläbi osapooltele olulist tundlikku teavet.
Haldus
AS WaveCom järgib erinevaid rahvusvahelisi ja piirkondlikke vastavusstandardeid nagu ISO 9001, 14001, 27001 ja 27017 ning valdkonna parimaid praktikaid, aidates oma klientidel tõhusalt täita enda regulatiivseid nõudeid.
- Oleme pühendunud kõrgeimatele juhtimis- ja eetikastandarditele, uskudes, et hea juhtimine on meie ettevõtte pikaajalise edu võti.
- Pühendume läbipaistvusele, aususele ja vastutustundlikule otsustusprotsessile kõigil organisatsiooni tasanditel.
- Tunnistame ettevõtte juhtimise kriitilist tähtsust vastutustundlike ja eetiliste äritavade edendamisel.
- Oleme pühendunud heade äritavade, turvalisuse ja riskijuhtimise rakendamisele ning äritegevuse jätkuvuse kindlustamisele kriisiolukordades.
